HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ort:  Bitterfeld-Wolfen OT Thalheim
Land/Region:  DE
Kategorie:  Kaufmännische Bereiche
Vertragsart:  Unbefristet

Meyer Burger – WORK FOR A VISION

Du suchst nicht irgendeinen Job, sondern willst Teil von etwas Großem sein? Du willst mit deiner Arbeit dazu beitragen, dass die Energiewende wirklich gelingt? Dann bewirb dich jetzt bei Meyer Burger.

WIR...

...bieten Dir

 

  • Work-Life-Balance
  • 39h/ Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kindergartenzuschuss
  • 10 zusätzliche Kind-krank-Tage
  • Corporate Benefits
  • Ticket-Plus-Card
  • Jobrad
  • uvm.

 

DU...

 

  • bist Sparringspartner der Führungskräfte und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Belangen und legst dabei großen Wert auf den Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
  • begleitest personelle und organisatorische Veränderungen und betreust Fachbereiche selbständig und vollumfänglich in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
  • steuerst Recruiting-Aktivitäten, um die besten Talente zu gewinnen - von der Stellenausschreibung, Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding
  • führst personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
  • bist verantwortlich für operative und konzeptionelle Personalarbeit, agierst als HR Businesspartner
  • steuerst, entwickelst und aktualisiert HR-Richtlinien und HR-Prozesse und unterstützt bei der HR-Administration
  • stellst die standortübergreifende Zusammenarbeit sicher und arbeitest an der Umsetzung mit
  • hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalwesen
  • verfügst über Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • weist eine hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office & ERP (SAP, SuccessFactors) vor
  • verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • überzeugst durch eine eigenverantwortliche, systematische und vorausschauende Arbeitsweise
  • hast ein souveränes Auftreten, Diskretion und Verbindlichkeit

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dein persönlicher Kontakt bei uns:

Kathrin Toepfer
HR Business Partner
+49 152 2266 2909

Einblicke in unsere Arbeitswelt: