Unsere Benefits für Euch

Wer heute einen Job sucht, will nicht einfach irgendeine Anstellung, sondern verpflichtet sich oft für einen beträchtlichen Teil seiner Lebenszeit. Deshalb bietet Meyer Burger mehr. In unserem Arbeitgeber-ABC haben wir all unsere Benefits aufgelistet – von A wie Arbeitszeitmodelle über M wie Mobiles Arbeiten bis Z wie zusätzlicher Lohnbestandteil.
Die Benefits sind jedoch von Land zu Land verschieden – hier für die Schweiz.

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Teilzeit wie auch in Vollzeit sind bei Meyer Burger Standard, dazu gehören die elektronische Zeiterfassung und Arbeitszeitkonten mit möglichem Freizeitausgleich. Damit bei dir die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt, beträgt unsere Arbeitswoche zudem 40 Stunden.

Business English

Do you speak English? Als internationales Unternehmen gehören Fremdsprachen bei uns zum Alltag. Damit du deine Englischkenntnisse nicht nur testest, wenn du sie unbedingt brauchst, bieten wir regelmäßige Englisch-Trainings auf unterschiedlichen Leistungs-Niveaus an. Hierbei kooperieren wir mit dem Unternehmen CulturEng. Have fun!

Corporate Social Responsibility

Meyer Burger will als grünes Unternehmen in punkto Nachhaltigkeit in der Branche neue Standards setzen und somit seiner gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen gerecht werden. Damit die Auswirkungen unserer unternehmerischen Tätigkeit auf die Gesellschaft und Umwelt aktiv verfolgt werden können, haben wir sogar eine eine Chief Sustainability Officer. Selbstverständlich setzt sich Meyer Burger für Chancengleichheit ein und positioniert sich klar gegen jegliche Art von Diskriminierung.

DU-Kultur

Vom CEO bis zum Azubi sind bei uns alle per DU. Das schafft Vertrauen und baut Barrieren ab. Außerdem erleichtert es die intensive Feedback-Kultur, die wir bei Meyer Burger leben. Wir lieben Austausch und neue Ideen, egal, wer sie einbringt.

Employee Empowerment

Wir möchten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen selbstbestimmt arbeiten und mit Motivation und Zufriedenheit bei der Sache sind. Deshalb sorgt Meyer Burger dafür, dass du in deinem Aufgabenbereich auch Freiräume bekommst, die du selbst ausgestalten kannst. Wir möchten, dass du deine Ressourcen bestmöglich nutzen kannst. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern sie deshalb individuell nach ihren Stärken.

Ferien

Wir garantieren all unseren Mitarbeitenden mindestens 27 Ferientage pro Jahr. Nach dem zurückgelegten 40. Altersjahr gewähren wir sogar 30 Ferientage im Jahr.

Gesundheitsförderung

Du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bist der entscheidende Faktor für den Erfolg von Meyer Burger. Damit du bei uns zufrieden bist und auch gesund bleibst, setzten wir uns als Unternehmen mit verschiedenen Massnahmen für die Erhaltung und Förderung deiner Gesundheit ein.

 

Handy

… hat heute jeder. Aber wenn du eins für die Arbeit brauchst, dann bekommst du natürlich ein modernes Smartphone von Meyer Burger gestellt. Das gleich gilt für den Laptop und andere Arbeitsmittel.

Internationale Zusammenarbeit

Bei uns hast du Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt – und wir verstehen uns als ein Meyer Burger Team, egal ob der eigene Arbeitplatz in Freiberg oder Frankreich ist, in Hohenstein-Ernstthal oder Hauterive, in Thun, Thalheim, Neuchâtel, Goodyear, Shanghai oder Singapur. Wir arbeiten zusammen, forschen und feiern gemeinsam und ziehen alle am gleichen Strang.

Jobvermittlung wird belohnt

Sucht dein Nachbar einen neuen Job oder hast du eine Bekannte, die sich beruflich verändern will? Perfekt! Wenn du eine Person aus deinem Umfeld für eine unserer offenen Stellen empfiehlst und es dank deinem Tipp zu einer Einstellung kommt, erhältst du von Meyer Burger eine Vermittlungsprämie.

K...

Den Benefit mit K können wir dir erst im 2023 vorstellen. Also, sei gespannt!

Langfristige Bindung

Wir setzen auch beim Personal auf Nachhaltigkeit. Deshalb wählen wir sehr genau aus, wer auf welche Stelle passt, wer welche Kompetenzen mitbringt und wo Entwicklungspotenzial besteht. Bei Meyer Burger zählt Persönlichkeit. Als Anerkennung für die Leistung und Treue richtet Meyer Burger ausserdem alle fünf Jahre ein Dienstaltersgeschenk aus.

Mobiles Arbeiten

Dort wo es Arbeitsauftrag und Jobbezeichnung zulassen, ist es möglich, auch von zu Hause, im Zug oder im Garten zu arbeiten – und das nicht nur während der Corona-Zeit. Unsere Infrastruktur ist so aufgebaut, dass mobiles Arbeiten problemlos möglich ist. Die genauen Modalitäten klärst du am besten direkt beim Kennenlerngespräch oder mit deiner Führungskraft.

 

 

Nachhaltigkeit

Ist nicht nur zentraler Teil unserer Firmen-DNA, sondern wird auch im Produktions- und Büroalltag gelebt. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz und versuchen, unseren CO2-Fußabdruck durch ökologisches Wirtschaften gering zu halten. Für neue Ideen sind wir dabei immer offen!

Obst

… gibt’s immer dann, wenn die Kolleginnen oder Kollegen etwas aus dem eigenen Garten mitbringen. Zur Mitarbeitermotivation gibt die Chefetage aber auch immer mal ein Eis aus oder Gegrilltes.

Privat Reisen

Bei geschäftlichen Reisen übernimmt Meyer Burger die Spesen sowieso. Damit du auch privat preiswert reisen kannst, erhältst du von uns jedes Jahr einen SBB-Gutschein zum Kauf eines Halbtax-Abos.

 

 

Quellwasser

… gibt’s bei uns nicht. Aber dafür Wasser mit und ohne Sprudel, eiskalt oder temperiert, immer frisch gezapft.

Reka-Checks

Einmal im Jahr erhältst du die Möglichkeit, Reka-Guthaben für deine Ferien- und Freizeitaktivitäten mit einem Rabatt zu beziehen. So bezahlst du für dein Reka-Geld nur 84% und Meyer Burger bezahlt die restlichen rund 16% - und das erst noch befreit von Steuern.

Sportliche Aktivitäten

Neben der jährlichen Teilnahme an der Bike to Work Challenge bieten wir diverse Möglichkeiten, um gemeinsam Sport zu treiben. Abonniere einfach die entsprechenden Kanäle in unserer MB-Live App oder den allgemeinen Kanal Sport & Gesundheit, damit du nichts verpasst.

 

 

Training on the job

Meyer Burger gibt es nur einmal. Damit du dir spezifisches Wissen, dass du bei uns benötigst, aneignen kannst, legen wir deshalb besonders viel Wert auf die Einarbeitung sowie Aus- und Fortbildung am Arbeitsplatz. Deshalb mach dir keine Sorgen, falls dir Abkürzungen wie RRU oder Fachbegriffe wie Heterojunction nicht gleich am ersten Arbeitstag geläufig sind.

Und wieder was zu feiern

Bei besonderen Ereignissen wie Hochzeit, Geburt oder einem runden Geburtstag erhältst du von uns einen finanziellen Zustupf. Den üblichen zusätzlichen bezahlten Urlaub bei besonderen Ereignissen gibt es ohnehin.

Vernetzung

Bei Meyer Burger leben wir den Teamgedanken – lokal, regional und international. Mit unserer MBLive-App bist du mit einem Klick mittendrin – egal ob in der Mittagspause, abends auf der Couch oder am Wochenende. Dir entgeht nichts, was bei Meyer Burger los ist, wo du dabei sein kannst oder was es in Sachen Photovoltaik oder Energiewende Neues gibt. Du selbst entscheidest über deine Lieblingskanäle und kannst mit eigenen Themen auch selbst aktiv werden.

 

 

Weiterbildung

Wir investieren in unser Team. Dabei ist uns wichtig, dass du dich beruflich weiterentwickelst. Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern wir leben es und freuen uns über Eigeninitiative.

X-mas

Ist bei Meyer Burger Anlass zum Feiern. Am liebsten mit allen gemeinsam.

Zusätzlicher Lohnbestandteil

Eine Gratifikation in Form eines 13. Monatsgehalts gehört bei Meyer Burger zum fixen Lohnbestandteil. Die Auszahlung erfolgt jeweils im Advent, damit du dich oder deine Lieben mit Geschenken überraschen kann.